首页
登录
从业资格
《全球契约》的基本内容包括()。A.企业应该尊重和维护国际公认的各项人权 B.
《全球契约》的基本内容包括()。A.企业应该尊重和维护国际公认的各项人权 B.
练习题库
2022-08-02
24
问题
《全球契约》的基本内容包括()。A.企业应该尊重和维护国际公认的各项人权B.绝不参与任何漠视和践踏人权的行为C.企业应该维护结社自由和集体谈判的权利D.彻底消除各种形式的强迫劳动E.废除童工劳动
选项
A.企业应该尊重和维护国际公认的各项人权
B.绝不参与任何漠视和践踏人权的行为
C.企业应该维护结社自由和集体谈判的权利
D.彻底消除各种形式的强迫劳动
E.废除童工劳动
答案
ABCDE
解析
《全球契约》的基本内容涵盖人权、劳工标准、环境以及反腐败四个方面的十项基本原则。包括以下内容:①企业应该尊重和维护国际公认的各项人权;②绝不参与任何漠视和践踏人权的行为;③企业应该维护结社自由和集体谈判的权利;④彻底消除各种形式的强迫劳动;⑤废除童工劳动;⑥禁止就业和职业方面的任何歧视行为;⑦企业应对环境挑战做出计划;⑧增加对环保所承担的责任;⑨鼓励无害环境技术的发展与推广;⑩企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011770.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为()等几种亚结构。A.年
(2019年11月)按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出
企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括()A.以系统为主,以功能为辅 B.
竞争五要素分析法的内容包括()A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析
企业人力资源规划的作用体现在()A.协调人力资源管理的各项计划 B.促进企业
企业建立考评者培训制度的主要目的是()A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误
企业员工内部培训环境包括()A.学员的观念 B.组织环境 C.培训场所
一般来说,企业为员工办理的各种补充福利包括()A.健康保险 B.人寿保险
企业年度培训计划的内容包括()。A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.
薪酬计划报告通常包括()。A.企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B.本年度企
随机试题
[originaltext]M:Butdon’tmanymoreparentsliveapartfromtheirmarriedchil
[A]change[B]consciously[C]consuming[D]crucial[E]desires[F]di
______anythingabouttheaccident,hewenttoworkaswell.A、NotknowB、Knownot
Ratherthanusingcustommachinetoolstobuildearlymodelsofnewparts,F
Onedayapoliceofficermanagedtogetsomefreshmushrooms.Hewasso【C1】_
以下不属于涩脉主病的是A、伤精 B、血少 C、气滞血瘀 D、夹痰夹食 E
A.《宣明论方》 B.《金匮要略》 C.《诸病源候论》 D.《证治准绳》
当设备出现异常情况时(如变压器气体继电器动作、差动保护动作、压力释放阀动作以及经
2013~2015年间,企业研究与试验发展经费支出同比增量大于1000亿
将复杂的问题分解成比原问题简单得多的若干层次系统,再进行分析、比较、量化、排序,
最新回复
(
0
)