首页
登录
从业资格
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股
考试题库
2022-08-02
150
问题
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股B.通过企业股权转让形成经营者的期股C.企业增资扩股中形成经营者的期股D.企业经营者业绩延期兑现转换的股份E.企业经营者绩效延期兑现转换的股份
选项
A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股
B.通过企业股权转让形成经营者的期股
C.企业增资扩股中形成经营者的期股
D.企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E.企业经营者绩效延期兑现转换的股份
答案
ABCD
解析
期股的形成主要来源于四个方面: 1.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股。 2.通过企业股权转让形成经营者的期股。 3.企业增资扩股中形成经营者的期股。 4.企业经营者业绩延期兑现转换的股份。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011590.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结构化面试试题的类型包括情境性问题和()。A.思维性问题 B.能力性问题
(2017年5月)薪酬标准档次的调整包括()。A."学变"晋档 B."
(2017年11月)()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位
(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。(16分)
(2017年11月)以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.
(2015年5月)薪酬结构的类型包括()A.以绩效为导向 B.以行为为导向
(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理
(2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()A.员工的绩效改善
(2017年5月)可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性
随机试题
Althoughitwasoncefundedentirelybythegovernment,theVictoriaandAlbert
LackofVitaminAistheleadingcauseofblindnessamongchildrenindevelo
Accordingtothenews,thefastbroadbandInternetservicecouldbeavailable[b
创造性的核心部分是()A.创造性想象 B.智力技能 C.创造性思维 D.
ThenotoriousProhibitionof1920wasto
球墨铸铁常可以代替部分碳钢。合金钢和可锻铸铁,用于制造一些受力复杂,强度、韧性和
男性矿工,井下作业时发生塌方砸伤背部,当即倒地,下肢无力不能行走,立即来诊。查体
共用题干 第一篇IsGlobalWarmingGoodforFarm
D公司是全球知名的汽车制造商。D公司的品牌覆盖各个层级,其目前将旗下不盈利的B和
A.1年 B.2年 C.7天 D.14天 E.30天处方一般不得超过几天
最新回复
(
0
)