首页
登录
从业资格
( )属于生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长
( )属于生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长
题库
2022-08-02
72
问题
( )属于生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高B.轮岗时间太长C.轮岗顺序不合理D.培训不足E.短期计划设计不周密
选项
A.人生目标定位过高
B.轮岗时间太长
C.轮岗顺序不合理
D.培训不足
E.短期计划设计不周密
答案
BC
解析
职业生涯通道设计不当,包括与别人“撞车”、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010406.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宽带薪酬的设计原则是()。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激励
文献收集法的优点有()。A.节省时间、人力、物力 B.适合中小企业采用 C
岗位横向分类应该遵循的原则的是()。A.单一原则 B.程度原则 C.时间原
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计
概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬
绩效考评结果的应用范围包括()。A.用于招募与甄选 B.用于绩效面谈时间的确
开发性特别好的绩效考评方法是()。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管理
通过(),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A.沟通 B.考
沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致,这是()
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A.突出特点 B.普遍通用
随机试题
ThecountriesthathavelefttheUnitedStatesbehindinmathandscienceed
Weagreedtoaccept______theythoughtwasthebestteachingassistant.A、whatever
Withallhisworkonhand,he______tothecinemalastnight.A、mustn’tgoB、wou
与铸铁散热器相比,钢制散热器的特点是()。A.结构简单,热稳定性好 B.防腐蚀
在直线回归方程中( )A.在两个变量中须确定自变量和因变量 B.一个回归方程
在我国,以下内容属于影响股权投资基金组织形式选择的主要因素有() Ⅰ.
小儿出生后的主要造血部位是A.肝脏 B.脾脏 C.骨髓 D.淋巴结 E.
建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合是( )的主要目的。
甲汽车4S店购入小汽车18辆,下列行为中,应当由甲汽车4S店作为纳税
值的概念是() A.与酶对底物的亲和力无关 B.是达到所必需的底物浓度 C
最新回复
(
0
)