首页
登录
从业资格
企业在设计KPI时,可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。A.战略地图
企业在设计KPI时,可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。A.战略地图
admin
2022-08-02
65
问题
企业在设计KPI时,可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书
选项
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
答案
B
解析
从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解几个方面是:战略地图、任务分工矩阵、目标分解鱼骨图,相关的分解KPI图也是考察的重点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010336.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A.增值功能 B.改善经营绩效,塑造
选项中属于薪酬的是()。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充保
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。A.外部水平 B.内部水平 C.个人
()的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。A.企业之间相互调查 B.
概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬
常见的薪酬调查中,到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A.企业之间相互
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。A.增值功
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查 B.问卷调
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水
随机试题
Heart______ismuchmorecommonthesedaysthanitwaseventenyearsago.A、surge
Theoldmanstoodthereataloss,hissunkeneyesstaringatthemanseated
OnaLosAngelesstreetcornerin2000,Iwasthe"insideman"inaclassic
这家商店每天上午八点开门晚上九点关门。Theshopisopened/opensat8a.m.andclosed/closesat9p.m
[originaltext]W:Ifeellikeseeingamovietonight,butIjustcan’tdecidewh
某工程网络计划如图1所示(单位:天),该工程的工期为()天,工作D的自由时差是
临床诊疗的伦理原则不包括:A.患者至上原则 B.最优化原则 C.知情同意原则
私募基金备案材料完备且符合要求的,基金业协会应当自收齐备案材料之日起20个工作日
下列关于量化投资分析的说法中,正确的有()。 Ⅰ.严格执行量化投资模型
下列哪一选项不可能是左侧立体图形的视图? A.如上图所示 B.如上图所示
最新回复
(
0
)