首页
登录
从业资格
传统的绩效评价体系以( )指标为主。A.财务 B.市场 C.能力
传统的绩效评价体系以( )指标为主。A.财务 B.市场 C.能力
admin
2022-08-02
59
问题
传统的绩效评价体系以( )指标为主。A.财务B.市场C.能力D.态度
选项
A.财务
B.市场
C.能力
D.态度
答案
A
解析
传统的绩效评价体系以财务指标为主。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010254.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评结果的效标作用体现在()。A.用于计算人员选拔的预测效度 B.用于进
考评者培训的时间一般在()。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C
属于绩效考评结果应用范围的是()。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A.卓越性效标 B.
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为
行为主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
品质主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
有效性特别好的绩效考评方法是()。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布
可行性特别好的绩效考评方法是()。A.强制分布法 B.短文法 C.图解式评
随机试题
Itdoesn’tmatterwhen(Example:0)【B1】apersonsleeps,buteveryoneneedss
Thescientistssaythatthosegestures,movementsandsoonhavemeaningwhichw
IndealingwithstrangerstheruleforBritishsocietyisthatyoumustavoi
人的思想支配人的行为,人的行为不一定反映人的思想。
沥青混合料试件的矿料间隙率(VMA)是指试件孔隙率与沥青体积百分率之和。()
招标人的下列行为中,不符合《招标投标法》的是( )。A.在具有编制招标文件和组
根据我国现行规定,下列通常不作为无形资产作价入股的是()。A:商誉B:非专利技
道路旅客运输合同成立的时间以()为准。A.客运经营者售出车票 B.班车开始营运
根据《汽车货物运输规则》,货物承运人举证后可以免除赔偿责任的有()。A:货物本身
按税收与价格的关系,可将税收划分为()。A.价内税和价外税 B.从价税和
最新回复
(
0
)