首页
登录
从业资格
传统的绩效评价体系以( )指标为主。A.财务 B.市场 C.能力
传统的绩效评价体系以( )指标为主。A.财务 B.市场 C.能力
admin
2022-08-02
40
问题
传统的绩效评价体系以( )指标为主。A.财务B.市场C.能力D.态度
选项
A.财务
B.市场
C.能力
D.态度
答案
A
解析
传统的绩效评价体系以财务指标为主。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010254.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评结果的效标作用体现在()。A.用于计算人员选拔的预测效度 B.用于进
考评者培训的时间一般在()。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C
属于绩效考评结果应用范围的是()。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A.卓越性效标 B.
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为
行为主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
品质主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
有效性特别好的绩效考评方法是()。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布
可行性特别好的绩效考评方法是()。A.强制分布法 B.短文法 C.图解式评
随机试题
Lookatthetableandchartsbelow.Theyshowthemarketshare,annualturnover
_____childwillfindhisownpersonalroadtosuccess.A、EveryB、EachC、SomeD、Th
软件架构设计包括提出架构模型、产生架构设计和进行设计评审等活动,是一个迭代的过程
健康管理师职业定义是()A.从事个体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危
假设:C为期权的价格,X为执行价格,S为标的资产的价格。买进看涨期权时,下列哪些
根据我国《国家高速公路网规划》确定了国家高速网采用放射线与纵横网格相结合的布局形
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
根据《水利工程设计概(估)算编制规定》,施工机械台时费包括()。A.一类费
()应每季度进行一次项目部实名制管理检查,并对检查情况进行打分,年底进行综合评
关于施工合同跟踪的说法,错误的是()。A.承包单位的合同管理职能部门对合同执行
最新回复
(
0
)