首页
登录
从业资格
从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程,它包括( )。A.招聘前对各项准备工作
从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程,它包括( )。A.招聘前对各项准备工作
最全题库
2022-08-02
49
问题
从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程,它包括( )。A.招聘前对各项准备工作的评估B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估C.对招聘成本、质量的评估D.对取得的招聘成果的评估E.对已经被正式录用,走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估
选项
A.招聘前对各项准备工作的评估
B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估
C.对招聘成本、质量的评估
D.对取得的招聘成果的评估
E.对已经被正式录用,走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010134.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A.整体素质
培训评估的定性方法包括()。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试
反应评估可以选用的评估方法为()。A.问卷调查 B.电话调查 C.访谈法
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A.评估目的 B.评估
培训后评估的作用是()。A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.受训人
培训前评估的内容包括()。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作
反应层面的评估主要评估()。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A.设
培训效果非正式评估的优点包括()。A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时间
培训效果行为评估的具体方法有()。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法
随机试题
PASSAGETHREE[br]Whatisthemainideaofthelastsevenparagraphs?Peoplesho
Alanguageisasignalingsystemwhichoperateswithsymbolicvocalsounds,
[originaltext]M:Jessica,couldyouforwardthisemailtoalltheclubmembers?
安全色是表达安全信息含义的颜色,能使人迅速发现或分辨安全标志和提醒注意,以防发生
施工单位根据专家组的论证报告,对高大模板支撑系统专项施工方案进行修改完善,并经(
2018年6月2日,税务机关在审查某公司的纳税申报情况过程中,发现该公司2016
A.伤口肉芽创面水肿 B.保护皮肤免受分泌物侵蚀 C.局部冲洗,用于铜绿假单
下列不属于证券交易内幕信息知情人的是()。 A.发行人的监事B.发行人的
校园网是提高学校教学、科研水平不可缺少的设施,它是属于( )。A、局域网
施工现场用电规定中,电压不得超过36V的用电场所有( )。A.特别潮湿的场所
最新回复
(
0
)