首页
登录
从业资格
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,用人单位应按支付( )的标准向劳
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,用人单位应按支付( )的标准向劳
题库
2022-08-02
67
问题
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金我。A.10%-30%B.30%-50%C.50%-100%D.100%-200%
选项
A.10%-30%
B.30%-50%
C.50%-100%
D.100%-200%
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009989.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距,
企业定员配置法包括()。A.按地域定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
()是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心 B.管理中心 C.控
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A.评价中心 B.无领导小组讨论法
根据标准化程度,面试可分为()。A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构
人岗匹配包括()。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配
考核性测评的主要特点包括()。A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。A.完备性 B.针对性 C.表达
素质测评标准体系横向结构包括()。A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评
随机试题
MoreandmoreChinesearelearningforeignlanguages,______English.A、previously
WelcometothePublicBusSystem.Itsbusnetworkoperates365daysoftheye
Futurepredictionenjoysthepopularitythesedays,astraditionallyfoundi
国家精品课程是教学改革的标志性成果,体现了宽、厚、精、新的原则。()
在霍尔式压力传感器中,不影响霍尔系数大小的参数是()。A.霍尔片的厚度 B
掉电后存储在(8)中的数据会丢失。A.U盘 B.光盘 C.ROM
产程划分中宫颈扩张期属于A:从规律宫缩到宫口开全 B:从规律宫缩到宫口开大3c
(2021年真题)商业银行贷款定价应至少覆盖贷款的()A.极端损失 B.
女,25岁,发现抗HIV-1阳性8年,不规则低热、盗汗、腹泻、进行性体重下降2个
以下不会引起低血容量休克的是A、患者发生大出血,但是已经给予输血、输液治疗 B
最新回复
(
0
)