首页
登录
从业资格
期权的赠予时机不包括（）A.受聘时 B.每年业绩评定时 C.升职时
期权的赠予时机不包括（）A.受聘时 B.每年业绩评定时 C.升职时
admin
2022-08-02
11
问题
期权的赠予时机不包括（）A.受聘时B.每年业绩评定时C.升职时D.签订绩效合同时
选项
A.受聘时
B.每年业绩评定时
C.升职时
D.签订绩效合同时
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009983.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距，
下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A．以工作业绩为基础支付薪酬
（ ）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A．一岗一薪制 B．
岗位工资制的特点主要有()A.根据业绩支付工资 B.客观性强 C.以岗位分
直接薪酬不包括()A.基本工资 B.股票期权 C.绩效工资 D.奖金
将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。
绩效辅导的最佳时机包括()A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培
业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。A.有利于被考评者明确工作的努力
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
薪酬制度总体设计的前期工作包括（ ）。A．个人业绩考评 B．薪酬的市场调查
随机试题
Theprojectwillhavetobegivenup______thegovernmentagreestoinvestenou
We______torefundyourmoneyifyouarenotsatisfiedwithyourpurchase.A、ass
正常成人的血量占体重的3—5%。()
某企业拟开发一套大数据可视化平台，其系统架构包括①集成与管理层、②数据可视化层、
侵犯人体可引起关节疼痛重着症状的邪气是()A.风邪 B.寒邪 C.暑邪
在线监测装置每(____)维护1次。月$;$季度$;$半年$;$年
开展以人为被试的研究时，下列表述正确的有A.要保障被试的知情同意权，任何时候都不
101，1021，102112，103122，（ ）。A.10212213
在我国，任何单位或者个人不得违规使用（ ）进行期货交易。A.自有资金 B.信
疑有溶血反应时首先要A.采静脉血观察血浆颜色 B.测尿血红蛋白 C.重新化验
最新回复
(
0
)
