首页
登录
从业资格
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工 B.抽
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工 B.抽
题库
2022-08-02
71
问题
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优秀员工C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
选项
A.随机抽取员工
B.抽取绩效优秀员工
C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009947.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
年度培训计划的内容包括()。A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式
年度培训计划的附录模块包括()。A.员工培训需求表 B.培训课程安排表 C
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A.管理人员的培训规划 B
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A.企业员工的长期培训 B.企
组织分析的具体内容包括()。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析
培训的组织分析包括()。A.工作分析 B.对象分析 C.任职条件分析 D
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A.要求培训规划的制定必须适应不同
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B
关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是()。A.中期培训规划的时间跨度一般
工作态度不好,岗位知识和技能符合要求的是第()区。A.一 B.二 C.三
随机试题
CulturalShock"Cultureshock"mightbecalledanoccup
WhichofthefollowingisNOTtrueofWinstonChurchill?A、HeservedasPrimeMin
在我国,实用新型专利权的保护期是10年,自申请被批准之日起算。()
与内部财务报告相关的内部审计职能是:()A.确保报告程序的遵循性 B.审查
课堂气氛
首次公开发行并上市的公司,以下情形对独立性不构成实质影响的是( )A.甲公司
服务招标中的各类资产所有权招标、资源经营权招标和使用权出让招标,大多以_竞争为主
面试热点:青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华 【热点背景】 在五四青
浙江Z公司新品线组长老梁,利用3个月的工余时间,经过100多次反复的试验,攻破了
乙型脑炎三大严重症状是A.高热、失语和呼吸衰竭 B.高热、脑膜刺激征和呼吸衰竭
最新回复
(
0
)