首页
登录
从业资格
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工 B.抽
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工 B.抽
题库
2022-08-02
56
问题
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优秀员工C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
选项
A.随机抽取员工
B.抽取绩效优秀员工
C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009947.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
年度培训计划的内容包括()。A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式
年度培训计划的附录模块包括()。A.员工培训需求表 B.培训课程安排表 C
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A.管理人员的培训规划 B
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A.企业员工的长期培训 B.企
组织分析的具体内容包括()。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析
培训的组织分析包括()。A.工作分析 B.对象分析 C.任职条件分析 D
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A.要求培训规划的制定必须适应不同
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B
关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是()。A.中期培训规划的时间跨度一般
工作态度不好,岗位知识和技能符合要求的是第()区。A.一 B.二 C.三
随机试题
Letmeexplainsomeoftheseinmoredetail.First,facialexpression.Facia
SolarPowerThesunis【T1】______.It【T2】______.People【T3】______to【T4】_
[audioFiles]2017m5s/audio_ezfj_058_201705[/audioFiles]AmericanEducationSy
A.overachievingB.recruitingC.highD.withE.underachievingF.shor
Itisacommonplaceamongmoraliststhatyoucannotgethappinessbypursuin
Youshouldspendabout20minutesonQuestions27-40whicharebasedonReading
Johnhadbeensohumiliatedthat____________(觉得自己不如见过的任何一个受过教育的人).hefelthim
干热灭菌法规定135~145℃灭菌需要A.3~4h B.0.5~1h C.1
在我国建筑防水材料的应用中处于主导地位的是()。A.防水涂料 B.防水卷
5岁患儿,2周前下肢外伤后皮肤感染,2日来晨起眼睑水肿,下肢皮肤紧张发亮,测血压
最新回复
(
0
)