首页
登录
从业资格
以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。A.研究对手的劳动成本
以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。A.研究对手的劳动成本
admin
2022-08-02
56
问题
以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。A.研究对手的劳动成本B.提高可变工资的比重C.激励产品创新与技术变革D.重视衡量和评价各种技能E.以市场为导向的动态工作分析
选项
A.研究对手的劳动成本
B.提高可变工资的比重
C.激励产品创新与技术变革
D.重视衡量和评价各种技能
E.以市场为导向的动态工作分析
答案
CE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009923.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A.前期准备阶段工作自上
企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（）。A.制定公司战略 B.端正员
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（）。A.企业的总体战略目标 B.企业
企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
企业人力资源结构的合理化包括（）。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是（）。A.年龄 B.性别 C.智
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A.从配置的方式上可以分为空
如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率?”，则这
（）被企业看成是能有效完成任务的基本要素。A.信息收集能力 B.市场环境分析
招聘团队应由（）组成。A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人
随机试题
Inthepresenteconomic______wecanmakeevengreaterprogressthanpreviously.A
关于心迷走神经作用的叙述，错误的是A.抑制慢反应细胞0期自动除极速率 B.抑制
不属于T细胞功能测定的试验是A.溶血空斑试验 B.T细胞增殖试验 C.细胞毒
下列对期现套利描述正确的是（ ）。 Ⅰ．期现套利可利用期货价格与现货价格的不
基本重力控制点应在全国构成多边形网，其点距应在（ ）km左右。A.200 B
A. B. C. D.
运输企业区别于他人的一个主要方法是提供比竞争者具有更高服务质量的产品，达到这一目
省级财政部门和银监局于每年()前分别将辖区内金融企业上年度批量转让不良资产汇总情
行业风险分析框架主要从7个方面来评价一个行业的潜在风险，即行业规范度、竞争程度
临床用血申请说法错误的是A．医疗机构应当建立临床用血申请管理制度 B．同一患者
最新回复
(
0
)
