首页
登录
从业资格
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是( )A.一般以100%为最高
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是( )A.一般以100%为最高
题库
2022-08-02
49
问题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是( )A.一般以100%为最高值B.可以通过员工打分的方式来确定C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
选项
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
ACD
解析
选项B错误,可以通过专家评分法的方式来确定
选项E错误,对于成本控制型的企业而言,财务类、内部流程内的指标应占较大权重
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009922.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A.从配置的方式上可以分为空
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A.测评指标应具有针对性 B.面试
关于无领导小组讨论的类型,下列说法正确的是()。A.可以分为无情境性讨论和情境
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
员工测评指标的标度有()等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D.
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A.预测的结果不是绝对的,可进行调
随机试题
[originaltext]W:SothefirstlegisSydney,Australia’soldestcity?M:Oh,it
[originaltext]Nowlistentothefollowingrecordingandanswerquestions20to
[originaltext]M:I’vebeenwaitinghereintheconferenceroomfortenminutes
不属于腹膜后间隙的结构是A.肝脏裸区 B.胰腺 C.腹主动脉和腹腔动脉 D
阑尾黏液囊肿的外科治疗,要特别注意A.手术后容易复发,切除要彻底 B.手术中应
患儿男,7个月。腹泻2天,每天10余次黄色稀水便。体重6kg。精神萎靡,皮肤弹性
穿墙套管末屏放电时,末屏接地处有()、()放电声音$;$电火花$;$闪络$;$断
站用直流电源系统精益化评价细则中,要求直流馈出网络(____)采用辐射状供电方式
根据皮亚杰的认知发展阶段论,6岁的儿童处于认知发展的( )期。A.感觉运动
人类辅助生殖技术带来的伦理问题应除外A、代孕技术可否允许使用 B、精子、卵子、
最新回复
(
0
)