首页
登录
从业资格
关于PRI,下列说法正确的是( )A.与KPI完全没有关系 B.是绩效考核体
关于PRI,下列说法正确的是( )A.与KPI完全没有关系 B.是绩效考核体
练习题库
2022-08-02
68
问题
关于PRI,下列说法正确的是( )A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
选项
A.与KPI完全没有关系
B.是绩效考核体系的定性指标
C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强
D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
答案
CDE
解析
选项A错误,岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应化为KPI的范围
选项B错误,PRI可以是量化指标
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009919.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A.测评指标应具有针对性 B.面试
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
关于无领导小组讨论的类型,下列说法正确的是()。A.可以分为无情境性讨论和情境
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
工作绩效要素包括()。A.工作数量 B.工作效率 C.群众威信 D.工作
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工
关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是()。A.有较强的系统性 B
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A.预测的结果不是绝对的,可进行调
随机试题
YouprobablythinkofHyundaiasthemakerofworld-class,highquality,aff
ItsrichcultureandhistorymaketheU.K.aninterestingandencouragingplace
注重运用各种新的工作载体,贴近实际、贴近生活、(),提高工作的针对性和实效性是
下列情形中,不属于法人解散原因的是( )。A.被吊销营业执照 B.被吊销登记
下列办理支付结算的主体中,属于中介机构性质的为()。A.银行 B.国家 C.
以下关于常用建筑钢材的叙述中,何者是错误的?()A.建筑常用钢材一般分为普
关节软骨变性坏死,逐渐被纤维组织取代,引起不同程度的关节间隙狭窄称为:(
青春期功能失调性子宫出血的治疗原则是A.减少月经量 B.促进子宫发育 C.止
在幻灯片播放过程中,要想停止播放,可以按( )。A.End键 B.Esc键
某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时,由于未采取有效的安全防护措施
最新回复
(
0
)