首页
登录
从业资格
当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是( )。A.按利润的一定比
当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是( )。A.按利润的一定比
免费题库
2022-08-02
52
问题
当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是( )。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享
选项
A.按利润的一定比重分享
B.年终或年中一次性分红
C.无保障工资的纯利润分享
D.有保障工资的部分利润分享
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009881.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果无领导小组讨论的题目为“在企业中,管理者应重视制度,还是更重视效率?”,则这
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。A.案例分析
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是()。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜任
招聘团队应由()组成。A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人
从表现形式上看。笔试试题主要包括()。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面
员工素质诊断性测评的特点是()。A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。A.测评手册 B.测评说明 C.测
员工素质测评中,能力测试一般包括()。A.创造力测评 B.特殊能力测试 C
员工测评指标的标度有()等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D.
随机试题
YouwillheararadiointerviewwithabusinessmancalledBrettPorter,whodeve
Largecompaniesneedawaytoreachthesavingsofthepublicatlarge.The
HardworkhasbeenanimportantpartoftheAmericanbelieffromthenation’
[originaltext]M:Hi,Kate.Howareyougettingon?W:Hey,whatareyoudoingh
[originaltext]DecadesbeforetheAmericanRevolutionof1776,JesseFish,a
男,35岁,车祸致右股部外伤2小时。查体右股部肿胀明显,下1/3有淤血,畸形,足
下列选项中血小板相关免疫球蛋白含量减低的是A.系统性红斑狼疮B.同种免疫性血小板
( )适用于加固深1~4m厚的软弱土、湿陷性黄土、杂填土等,还可用作结构的辅助防
A.90棵 B.93棵 C.96棵 D.99棵
职业健康安全管理体系建立的主要工作有:①制定方针、目标、指标和管理方案;②初始状
最新回复
(
0
)