首页
登录
从业资格
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。A.组织结构设计
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。A.组织结构设计
免费题库
2022-08-02
76
问题
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。A.组织结构设计B.工作岗位分析C.确定胜任特征D.设计评分标准
选项
A.组织结构设计
B.工作岗位分析
C.确定胜任特征
D.设计评分标准
答案
B
解析
试题的设计程序:工作岗位分析,文件设计,确定评分标准
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009850.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()。A.访谈技术 B.FRC技
选项中不属于企业基本制度的是()。A.企业章程 B.董事会组织 C.高层管
下列类型中,不属于制度规范类型的是()。A.管理制度 B.技术规范 C.行
人力资源预测的作用不包括()。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极
岗位深度扩大法的具体形式包括()。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。A.成本增加 B.合理化建议减少 C
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。A.新设一个职位 B.两家
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织
改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富
随机试题
(1)DeltaGoodremsaysshe’slearntalotoverthepastfewyears.Butonel
A.不用任何肌松药为妥 B.忌用脊麻 C.禁用麻醉性镇痛药 D.禁用氯胺酮
根据下表提供的资料,完成各题。
某个ETF产品以上证50指数为标的,ETF净值估计为上证指数的1‰,其最小申购、
变压器保护中绕组温度高应投()(A)投跳闸(B)投信号(C)不投
A. B. C. D.
反映古希腊百科全书式的教育家的教育思想的著作是( )A.《政治学》 B.《民主
A.右移寄存器 B.左移寄存器 C.并行数据寄存器 D.串行数据寄存器
比如用1表示“男性”,用2表示“女”,这种对变量进行观测的数据是()A.分类
某企业第1年初向银行借款500万元,年利率为7%,银行规定每季度计息1次,则企业
最新回复
(
0
)