首页
登录
从业资格
薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性 B.外部的竞争力
薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性 B.外部的竞争力
题库
2022-08-02
88
问题
薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性B.外部的竞争力C.员工的贡献率D.薪酬管理体系
选项
A.内部的一致性
B.外部的竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系
答案
C
解析
P413 C
员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009782.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。A
()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。A.
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()表示
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A.预测的结果不是绝对的,可进行调
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A.企业战略 B.组织结构
人力资源预测的作用不包括()。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A.某个单位
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对
随机试题
Mostchildrenwithhealthyappetitesarereadytoeatalmostanythingthati
Somefindingsareissuedrecentlyaboutattendingacommunitycollege.Most
B2B电子商务的典型代表是( )。A.京东 B.阿里巴巴 C.淘宝 D.
某单位的计算机网络结构和部分相关信息如图所示。据此判断,下列IP地址中适合
保护装置应()电子式互感器的采样响应延迟,当响应延时发生变化时应闭锁采自不同MU
站用交流电源系统精益化评价细则要求,变电站远动装置、计算机监控系统及其测控单元、
房地产投资的时间风险是指选择合适的时机进入市场。( )
下列关于居住区竖向规划的表述,正确的有( )。A.当平原地区道路纵坡大于0.2
国民党统治区的政治经济危机日益加深的原因是( ) A.国民党把接收变成“劫收
即使细节的出人对于全部论证还不发生直接影响,也会使人对于材料的全部可靠性发生怀疑
最新回复
(
0
)