首页
登录
从业资格
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.
免费题库
2022-08-02
71
问题
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
选项
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
答案
D
解析
P219 D
有效的员工培训体系:
两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面:制度层、资源层和运营层
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009764.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,
下列选项中,属于制度规范类型的有()。A.企业基本制度 B.培训制度 C.
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()。A.制度化管理就是以制度规范为基本
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间
解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。A.合并某些臃肿的机构 B.制订聘
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A.质量管理 B.劳动保护的
机构臃肿、人浮于事、生产率下降是()的具体表现。A.人力资源供求平衡 B.人
随机试题
下列关于企业组织设计的基本要求的说法,错误的是( )。A.以企业战略目标为导向
如果本单位工程是整个建设项目中的一个项目,应把()的总体施工部署,以及对本工程
小水泡音多出现在下列哪个时相和时期A.吸气早期 B.吸气中期 C.吸气后期
经营境内旅游业务、入境旅游业务、出境旅游业务,没设立一个分社应当向其质量保证金账
目前银行办理的质押贷款在业务中最主要的风险因素是()。A.虚假质押风险 B
患者男,60岁。结肠癌切除手术后7天未排便,下列护理措施错误的是A、甘油栓剂通便
阅读下面材料,回答问题。 人生麦茬地 张炜 一个从无垠的原野上走
劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定,实体规则的内容通常是由(
甲有限责任公司股东张某因为公司不分红,而向法院起诉。根据公司法律制度的规定,下列
北京甲公司与上海乙公司订立了一份书面合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、
最新回复
(
0
)