首页
登录
从业资格
绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是( )。A.负责收集、整理、分析有关绩效管
绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是( )。A.负责收集、整理、分析有关绩效管
admin
2022-08-02
85
问题
绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是( )。A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息,对考评体系的设计和调整提出建议B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案C.对绩效结果的运用提出建议D.指导和督促绩效管理日常工作的开展E.负责汇总计算绩效分值并形成报告
选项
A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息,对考评体系的设计和调整提出建议
B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案
C.对绩效结果的运用提出建议
D.指导和督促绩效管理日常工作的开展
E.负责汇总计算绩效分值并形成报告
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009609.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A.决策的
从管理形式上看,现代组织理论是()。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管
程序分析的分析工具不包括()。A.多作业程序图 B.动作研究 C.线图
()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度 B.管理幅度
下列措施不属于专业分工和协作原则的是()。A.实行系统管理 B.设立委员会实
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
“在大学阶段,学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的()。A.资源争夺型
SWOT分析法中,W代表()A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁
随机试题
【B1】[br]【B4】A、cityB、countryC、placeC考查介词。在几月几日,用介词on。
Fishingismyfavouritesport.Ioftenfishforhourswithoutcatchinganyth
Recentobservationssuggestthatsmall,earthlikeworldsformaverylowpercent
IMF’sConcernaboutZimbabwe’sEconomyVocabularyandExpressionsInternational
小学体育《前滚翻》
为查明溢洪道工程地质问题,勘探钻孔布置原则不包括()。A.钻孔深度宜进入设计
试回答防眩板理化性能的问题。(4)钢质金属基材防眩板涂层理化性能有()。A.涂塑
共用题干 MedicalJournalsMedicaljournalsa
下列关于不同主体使用财务报表进行分析的目的,说法正确的有()。A:公司的经理人员
华信公司是一家国内汽车生产企业。近年来,新能源汽车产业及市场迅猛增长,华信公司决
最新回复
(
0
)