首页
登录
从业资格
( )属于处罚措施A.员工上岗前的谈 B.降职 C.书面警告 D.暂时停职
( )属于处罚措施A.员工上岗前的谈 B.降职 C.书面警告 D.暂时停职
免费题库
2022-08-02
25
问题
( )属于处罚措施A.员工上岗前的谈B.降职C.书面警告D.暂时停职E.针对不良行为的警告谈话
选项
A.员工上岗前的谈
B.降职
C.书面警告
D.暂时停职
E.针对不良行为的警告谈话
答案
BCDE
解析
p203-204。企业可以采取以下措施进行惩罚:1谈话2警告3惩戒性调动或降职4暂时停职
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009603.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是()。A.实行系统管
企业员工培训中的评估,不包括()。A.培训对象的工作成效及其行为评估 B.培
()对于改进员工行为和表现的效果是十分突出,适用于那些参与意识不强的下属。A.
有关薪酬计划,下列说法正确的有()。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有
一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()。A.员工的绩效改善 B.生活成本变
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员、专业技术人员和和技能操作人员比
简述避免考评者偏误的措施和方法。
以下有关技能薪酬制的说法错误的是( )。?A.根据员工所具备的工作潜力来确定
企业员工培训需求分析中,组织分析的内容包括( )。A.责任分析 B.任职
绩效评价结果可作为( )的决策依据。A.员工档案管理 B.员工招募与甄选
随机试题
—ConcertChoice,thankyouforwaiting.MayIHelpyou?—Yes,I’dliketwotick
Solittle______aboutChinathathecouldnotfindBeijingintheworldmap.A、t
[originaltext]Ilovetreesbecausetheyhavemanydifferentshadesofgreen,so
某投资组合分布情况如表7-5所示。{图}假设该投资组合的标准差是10.3,收益的
Weelicitedtruthbydiscussion.A:demand
胸部损伤后,用厚棉垫加压包扎的是哪一项A.张力性气胸 B.慢性脓胸 C.连枷
下列选项与小儿肥胖症无关的是A:营养摄入过多 B:活动过多 C:父母肥胖
男,56岁。软弱无力、口渴、多尿2周,6小时前突然昏迷。查体:BP80/50m
关于基层群众自治性组织,以下说法中正确的有哪些?()A.村委会的设立、撤销、范
某有限责任公司有甲、乙两名股东,分别持有70%和30%的股权。2021
最新回复
(
0
)