管理者在培训前应该做的工作是（）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培

练习题库2022-08-02 25

问题管理者在培训前应该做的工作是（）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C.建立支持机制 D.评定受训者现有技能和知识 E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划

选项 A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C.建立支持机制
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划

答案 ABCE

解析

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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管理者在培训前应该做的工作是（）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培

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下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（　　）。A．职务轮换 B．替补训练

企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。A．责任分析 B．任职

关于节约，理解正确的是（　　）。A．在节约问题上，不可能形成统一的价值观念

以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（　　）。A．有利于员工发挥自己的

编排培训课程的关键点包括（　　）。A．应设计固定与机动两种形式的课程 B．

（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效

关于工作岗位设计的说法，正确的有（　　）。A．要遵循明确任务目标的原则 B．

管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。A．要看到成绩，更要看到问题，鼓

企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。A．委派专人随机评估 B

（　　）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．

She______herselfbitterlyforherbehaviorthatevening.A、blamedB、accusedC、rep

[originaltext]M:Idon’tknowhowtoprogrammyVCR.W:Whydon’tyoureadthe

Shetoldavery(live)______storyabouthislifeinAmerica.livelyvery修饰形容词，形容词

[originaltext]M:(15)Idon’tlikethecitylife.W:Why?Itisinteresting.M:N

企业在应付全球化的市场变化中，战略管理和项目管理将起到关键性的作用。战略管理立足

供应商甲在参与某政府机构办公设备采购的活动中，发现参加竞标的供应商乙的负责人与该

某施工单位拟对粗骨料（碎石）取样检验,请回答下列有关问题。（4）石子的泥块含量试

B型超声检查是阿米巴肝脓肿的确诊方法。（）

下列各项中，属于影响股票投资价值的外部因素的是()。A:公司的股利政策B:行业

丁公司2013年度会计利润(同应纳税所得额)为100万元，适用企业所得税税率为

管理者在培训前应该做的工作是（ ）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培

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下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（ ）。A．职务轮换 B．替补训练

企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（ ）。A．责任分析 B．任职

关于节约，理解正确的是（ ）。A．在节约问题上，不可能形成统一的价值观念

以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。A．有利于员工发挥自己的

编排培训课程的关键点包括（ ）。A．应设计固定与机动两种形式的课程 B．

（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效

关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则 B．

管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括（ ）。A．要看到成绩，更要看到问题，鼓

企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。A．委派专人随机评估 B

（ ）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．

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某施工单位拟对粗骨料（碎石）取样检验,请回答下列有关问题。（4）石子的泥块含量试

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丁公司2013年度会计利润(同应纳税所得额)为100万元，适用企业所得税税率为

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（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效

关于工作岗位设计的说法，正确的有（　　）。A．要遵循明确任务目标的原则 B．

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（　　）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．