影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（）。A.培训能力 B.自然遗

admin2022-08-02 67

问题影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（）。A.培训能力 B.自然遗忘 C.受训者培训转化的四个层面 D.自我管理 E.工作环境对培训成果转化的影响

选项 A.培训能力
B.自然遗忘
C.受训者培训转化的四个层面
D.自我管理
E.工作环境对培训成果转化的影响

答案 ABCD

解析

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009473.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。A.培训能力 B.自然遗

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

编排培训课程的关键点包括（ ）。A．应设计固定与机动两种形式的课程 B．

（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效

（ ）不属于外部聘请培训师的优点。A．选择范围较大 B．带来全新理念

企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。A．委派专人随机评估 B

无领导小组讨论的缺点不包括（ ）。A．题目的质量影响测评的质量 B．对评

影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。A．企业的行业特征 B．经济环

在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

对培训效果进行行为评估的时间应为（ ）。A．课程开始时 B．培训的第三个

企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。A．检查培训的费用效益 B．

企业人员配置计划的内容不包括（ ）。A．各类岗位人员素质分析 B．人员职

[originaltext](32)Thefamilyischanging.Inthepast,grandparents,parent

下列各项中，属于成本法评估生产性生物资产局限性的是（）。A.没有误差 B

患者，女，26岁。阴部瘙痒2天，坐卧不安，带下量多，色黄质稠，其气臭秽，心烦少寐

左心衰的主要表现是（ ）。A.体循环淤血 B.双肺哮鸣音 C.双肺湿啰音

下列各项中，不符合内部牵制的要求的是（）。A、出纳人员管票据 B、出纳人员

宜于土炒的药物是A苍术 B黄连 C马钱子 D枳壳 E白术

不属于透皮贴剂检查项目的是（ ）。A.含量均匀度 B.释放度 C.粘附力

能够从上述资料中推出的是： A.2013年各季度农村居民人均现金收入均同比增

在个人理财方面，根据生命周期理论，个人维持期年龄在（）岁之间。A.15～24

下列行为中，可能构成操纵证券交易价格罪的有()。A.黄某与何某合谋，以优势资金操

影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（）。A.培训能力 B.自然遗

编排培训课程的关键点包括（　　）。A．应设计固定与机动两种形式的课程 B．

（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效

（　　）不属于外部聘请培训师的优点。A．选择范围较大 B．带来全新理念

企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。A．委派专人随机评估 B

无领导小组讨论的缺点不包括（　　）。A．题目的质量影响测评的质量 B．对评

影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。A．企业的行业特征 B．经济环

在培训项目计划中，课程系列计划以（　　）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。A．课程开始时 B．培训的第三个

企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。A．检查培训的费用效益 B．

企业人员配置计划的内容不包括（　　）。A．各类岗位人员素质分析 B．人员职

左心衰的主要表现是（　　）。A.体循环淤血 B.双肺哮鸣音 C.双肺湿啰音

不属于透皮贴剂检查项目的是（　　）。A.含量均匀度 B.释放度 C.粘附力