首页
登录
从业资格
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。A.雇主的受益点
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。A.雇主的受益点
最全题库
2022-08-02
107
问题
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。A.雇主的受益点 B.工会的受益点 C.双方的谈判力量大小 D.社会舆论倾向
选项
A.雇主的受益点
B.工会的受益点
C.双方的谈判力量大小
D.社会舆论倾向
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009469.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪点薪酬制的优点包括( )。A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工
进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。A.企业法定代表人 B.
人力资本投资中实际支出不包括( )。A.教育投资 B.心理损失 C.
工资集体协商的内容包括( )。A.工资指导线 B.工资支付办法 C.
结果导向型的绩效考评方法包括()A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()A.个人
企业工资集体协商的内容不包括()A.工资指导线 B.工资分配制度 C.工资
整个员工素质测评的核心是()A.准备阶段 B.实施阶段 C.测评结果调整阶
工资集体协商的内容包括()A.工资协商的期限 B.工资支付办法 C.职工年
随机试题
Darkglassesaresometimeswornto______theeyesfromstrongsunlight.A、prevent
Theoceanbottom—aregionnearly2.5timesgreaterthanthetotallandarea
AmongAmericaninnovators,nobodycomesclosetothedefininglegacyofStev
Whodoesn’tlovebeinginlove?Atruelovelistenstoyoutalkaboutwork,
直接营养扁桃体的动脉分支为A.舌背动脉 B.面动脉扁桃体支 C.咽升动脉
A.表面有光泽,气微香B.表面油黄色,略透明C.表面黑褐色或棕黑色,油量,有醋气
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
电流互感器的零序接线方式,在运行中()。只能反映零序电流,用于零序保护;
2020年全国集成电路进口金额环比增长率最高的季度是:A.第四季度 B
用本能来解读人类社会行为的心理学家是()。单选A.班杜拉 B.巴甫洛夫
最新回复
(
0
)