薪酬差异理论认为，出现（）等情况对，企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈

考试题库2022-08-02 29

问题薪酬差异理论认为，出现（）等情况对，企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈B.培训费用很高C.工作安全感差D.成功机会较少E.工作条件艰苦

选项 A.工作竞争激烈
B.培训费用很高
C.工作安全感差
D.成功机会较少
E.工作条件艰苦

答案 BCDE

解析 (P426) 如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括：培训费用很高；工作安全性差；工作条件差；成功的机遇少等。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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