首页
登录
从业资格
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。A.是培训与技能开发的推
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。A.是培训与技能开发的推
考试题库
2022-08-02
57
问题
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。A.是培训与技能开发的推动者B.是企业经营的战略合作伙伴C.要了解并尽可能满足员工的需求D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
选项
A.是培训与技能开发的推动者
B.是企业经营的战略合作伙伴
C.要了解并尽可能满足员工的需求
D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
答案
B
解析
考查人事经理的角色。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009339.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括()A.记忆方便 B.查阅快
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是()阶段沟通的目的和侧重
()不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力 B.专业管理技能技巧
决定绩效监控有效性的关键点不包括()A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。
劳动安全卫生保护费用包括()。A.教育培训费 B.人工成本费 C.工伤保险
培训效果反应评估的具体方法有()。A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法
培训前效果评估的内容包括()。A.培训环境评估 B.培训需求的整体评估 C
在培训课程设计文件中,内容大纲应包括()。A.班级规模 B.教学顺序和活动
现代培训按其性质可以分为()等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.
随机试题
VenusFlytrapsA.FromindigenousmythstoJohnWyndh
与养老保险相比较,失业保险基金征集较少的原因不包括( )。A.失业风险涉及的对象
《宪法》规定,全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定
批量作价是卖主对买主大批量采购的价格优惠,又称为批量折扣或数量折扣。批量作价运用
某消防设施检测机构对建筑内火灾自动报警系统进行检测时,对手动火灾报警按钮进行检查
在柯尔伯格的道德发展理论中,好孩子定向阶段的特征是()。A:对成人或规则采取服从
关于人力资源的内涵及特性,下列说法正确的是()A.人力资源包括微观和宏观上两层含
关于建设项目可行性研究报告深度要求的说法,错误的是( )。A.可行性研究要以市场
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,对于保证率日平均质量浓度Cm中序数m的计算
一个健康儿体重7.5kg,身长67cm,会翻身,能独坐,不会爬,能发出“爸爸”、
最新回复
(
0
)