首页
登录
从业资格
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点 B.四个
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点 B.四个
题库
2022-08-02
58
问题
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点B.四个方面指标都是必需的C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
选项
A.要体现不同的岗位的特点
B.四个方面指标都是必需的
C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格
D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009328.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位横向分类的原则,不包括()A.程度原则 B.时间原则 C.单一原则
企业制定员工培训规划的基础是()A.培训需求分析 B.工作岗位职责’ C.
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。
无领导小组讨论法的特点是()A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动
()能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻“同工同酬”A.岗位薪酬制
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A.职系 B.职组
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.决策人员的来源广泛
确定薪酬调查的范围,即确定()A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业
岗位工资制的特点主要有()A.根据业绩支付工资 B.客观性强 C.以岗位分
随机试题
(1)Procrastinationcomesinmanydisguises.Wemightresolvetotackleata
Ifyou’rehappyandyouknowit,maybeyoureallyshouldclapyourhands.Th
—Excuseme!Thisfishsmellsstrange—itmustbeoff.—Itcan’tbe,madam.Itwas
低分子量肝素(LMWH)抗凝治疗中,选用的监测指标是A.PT B.血小板计数
根及根茎类药材一般的采收期是A:春末夏初B:秋、冬二季节C:开花前D:茎叶
X1与X2不相关,对应的标准不确定度分别为w(x1)和W(x2).则,X1-
证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务,财务顾问主办人不少于()人。 A
苯二氮类镇静催眠药物的基本结构药物为()。A.地西泮 B.硝西泮 C.
某台塔类设备高度为30m,采用单台履带起重机吊装,其中索具高度4m,设备吊装到位
对糖皮质激素作用的叙述,错误的是A.促进蛋白质分解,抑制其合成 B.分泌过多可
最新回复
(
0
)