首页
登录
从业资格
组织公正与报酬分配的原则有( )。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
组织公正与报酬分配的原则有( )。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
免费题库
2022-08-02
93
问题
组织公正与报酬分配的原则有( )。A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平E.组织公平
选项
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
E.组织公平
答案
ABC
解析
组织公正与报酬分配的原则有:分配公平;程序公平;互动公平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009000.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织变革的方式不包括()A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式
()是组织机构设计的最基本的原则。A.任务与目标原则 B.专业分工原则 C
以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()A.以系统、整合理论为指导原则 B
企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标阶段;(3)控制阶段
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设
矩阵制组织结构的优点包括()A.可以随时组建、重建和解散闭队,提高组织灵活性
组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关
网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。A.利润驱动型 B.产
()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
随机试题
DuringMcDonald’searlyyearsFrenchfriesweremadefromscratcheveryday.
Manythingsaboutlanguageareamystery,andmanywillalwaysremainso.Bu
PhysicalEducationI.Briefintroduction
[audioFiles]audio_eufm_j01_113(200910)[/audioFiles]A、Hecan’texplainsomeconc
在食品卫生检验时,送检的面筋样品不需检验的项目是A.志贺菌 B.沙门菌 C.
女性,65岁,因突发上腹痛3天,全腹痛1天就诊。查体:血压80/50mmHg,脉
正常前列腺液中不含A.酸性磷酸酶B.凝固酶C.淀粉样体D.葡萄糖E.纤溶酶
某律师事务所指派吴律师担任某案件的一、二审委托代理人。第一次开庭后,吴律师感觉案
图示电路中,若运放A1、A2的性能理想,则电路的电压放大倍数Au=uo/ui为(
肺的静态顺应性越大,表示 A肺的弹性阻力小,肺扩张程度小B肺的弹性阻力大,
最新回复
(
0
)