首页
登录
从业资格
激励理论包括( )。A.期望理论 B.分享理论 C.需要层次论 D.双因素
激励理论包括( )。A.期望理论 B.分享理论 C.需要层次论 D.双因素
最全题库
2022-08-02
37
问题
激励理论包括( )。A.期望理论B.分享理论C.需要层次论D.双因素理论E.工资效益理论
选项
A.期望理论
B.分享理论
C.需要层次论
D.双因素理论
E.工资效益理论
答案
ACD
解析
(p433-434)激励理论包括:需要层次论;双因素理论;需要类别理论;期望理论。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008881.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.外因 B.稳因 C.内因
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设
企业培训计划配套措施?科学激励制度内容?
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()A.从大中
影响企业外部人员供给的人口因素包括()A.民族策略 B.人口规模
()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。A.从逻辑上说组织理论应
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.权责结构
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。※A.社会劳动生产率 B.企
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
随机试题
Yourfatherwon’tcountenance_____aforeigner.A、yourmarryingB、marryingC、yout
Movingfarmorequicklythanmanyhadthoughtlikelyorpossible,lawmakers
[originaltext]W:Myparentswanttocomevisitnextweek,butIcheckeveryhote
课堂教学的基本环节包括备课、()和课后总结三个部分。A.上课 B.预习教材
一般情况下,供给曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为()。A.右下方 B.右
关于货币市场基金的说法,正确的是()。A.没有投资风险 B.只适合长期投
下列权利中,属于请求权的是:A.债权 B.物权 C.人身权 D.知识产权
A所给四幅图形中,每两个相邻的图形中的阴影部分都有两个小方块在相同的位置,只有A项与第四幅图形有两个小方块在相同的位置。故本题选A。
左金丸中少佐吴茱萸的用意有( )。A.引导黄连入肝经,以泻肝火 B.制约黄连
具有审查全面、细致、审查质量高、效果好等优点,但只适宜于工程量较小,工艺也较简
最新回复
(
0
)