2. 从业资格
  3. 在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。A．产品数量和质量 B．

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。A．产品数量和质量 B．

admin2022-08-02  72
问题 在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。A．产品数量和质量B．工作绩效C．劳动生产率提高的程度D．客户满意度E．人上成本的增长程度
选项 A．产品数量和质量
B．工作绩效
C．劳动生产率提高的程度
D．客户满意度
E．人上成本的增长程度
答案 ABCDE
解析 (p410)在确立企业薪酬战时，薪酬的效率目标可以分解为1劳动生产率提高的程度；2产品数量和质量，工作绩效，客户满意度等；3劳动力(人工)成本的增长程度。
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