首页
登录
从业资格
分解部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨
分解部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨
免费题库
2022-08-02
14
问题
分解部门KPI要采用( )。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书
选项
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
答案
C
解析
(P337) 在绩效管理中,通过运用鱼骨图进行目标分解,其主旨是将通过任务分工矩阵分解到部门的工作任务,运用鱼骨图分解为部门KPI;同样,这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008707.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求的原则 B.与战略
继任者胜任力包括( )。A.认同企业文化和发展战略 B.具备组织领导才能和成
对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。A.任务项目法 B.问卷调查法
薪酬体系的灵魂是( )。A.薪酬理念 B.薪酬战略 C.薪酬结构 D.薪
劳动争议仲裁委员会的构成包括( )。A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表
( )的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。A.心理培训 B.思维培训
( )是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容 B.测评目标 C.测评
下列( )构成了人力资源的需求预测系统。A.企业总体战略发展预测系统 B.企
测评目标的选择不能任意指定,一般采用( )相结合比较好。A.德尔菲咨询 B.
随机试题
InanewstudyreleasedbyPew,researchersfindthatwhileMillennials(千禧一代
Whatcanbeinferredfromthenews?[br][originaltext]Thisafternoonwehavei
网络图中相邻工作之间相互依赖或相互制约的关系称为逻辑关系,逻辑关系分为()
关系代数运算是以集合操作为基础的运算,其五种基本运算是并、差、()、投影和选择
A.角膜上皮层 B.角膜前弹性层 C.角膜基质层 D.角膜后弹性层 E.
下列关于市场约束的表述不正确的是()。A.监管部门是市场约束的核心 B.市场
紫杉醇最主要的不良反应是A.肝脏损害 B.肾毒性 C.心脏损害 D.骨髓抑
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
马克思恩格斯进一步发展和完善了英国古典经济学理论是( ) A.辩证法 B.
下列观点属于变革型领导理论的是()。A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出
最新回复
(
0
)