首页
登录
从业资格
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工
最全题库
2022-08-02
47
问题
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书
选项
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
答案
C
解析
P337
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008419.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是( )。A.政府薪酬调查 B.专
( )指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:( )。A.向高层领导部门和
劳动争议仲裁委员会是( )构成的。A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表
建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。A.有助于员工的自我实现 B.对
林某是某装修公司的经理,去年年终的时候,公司接了一个大单,由于时间比较紧任务重,
简述制定薪酬战略的流程。
在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有( )。A.
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
绩效考评指标的来源有( )。A.绩效短板与不足 B.岗位职责 C.部门职能
随机试题
CriticsofaproposeddepartmentstoreinWintertown’shistoricaldistricth
【B1】[br]【B5】A、comeB、leaveC、remainD、apologizeC词义辨析。下一段是包括作者在内的十二位同学课后留下来的情况
Twonewgesture-sensinginnovationsdesignedforlargeelectronicscreensin
Youngpeopletendtobecriticaloftheirparentsattimesandblamethemfo
(1)Oneoftheunresolved—andratherbitter—disputesinevolutionarybiology
Geologistsuseartificialearthshocks____________thekindofrockinwhichpet
Fearcanbeaneffectivewaytochangebehavior.Onestudycomparedtheeffec
狭义的知识产权包括()A.工业产权和版权 B.著作权和商标权 C.专利权
()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一
正常工作条件下的薄壁小孔口d1与圆柱形外管嘴d2相等,作用水头H相等,则孔口与管
最新回复
(
0
)