以下哪一项不属于五大中心的能力（）A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资

admin2022-08-02 30

问题以下哪一项不属于五大中心的能力（）A．实现持续增长的能力B．掌握关键核心资产的能力C．市场运作的能力D．维系关键关系的能力

选项 A．实现持续增长的能力
B．掌握关键核心资产的能力
C．市场运作的能力
D．维系关键关系的能力

答案 C

解析 p88。从集团总部的管控能力上看，集团总部要发挥其基本职能，成为母子公司及其协作企业的五大中心，它还必须具备以下四种能力：1实现持续增长的能力；2掌握关键核心资产的能力；3维系关键关系的能力；4高效利用集团资源的能力。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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以下哪一项不属于五大中心的能力（）A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

文件筐测验能够测量的能力是（　　）。A.分析式思考 B.团队管理能力 C.领

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。A.分布误差 B.自我中心效应

自我中心效应的具体表现为（　　）。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时。宜采用（　　）的方法。A.案例分析 B.公

在面试实施的（　　），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶

在（　　）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评

一般来说。可将团队划分为（　　）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C

结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定

下列属于技能薪酬的种类有（　　）。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪

（　　）就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么

ThispassageisareportonthegrowingnumberofAmericanswhoadoptchildrenf

Inthissection,youaregoingtoreadapassagewithtenstatementsattachedto

ItcameassomethingofasurprisewhenDiana,PrincessofWales,madeatri

Fortypeoplewerekilledina______ontherailwayyesterday.A、collisionB、coll

Manyofussitinfrontofacomputerforeighthoursaday,andthengohom

如何全面开展基层农村经营管理各项工作？

肺源性心脏病的心电图表现哪项是错误的A.V导联R／S≤1 B.额面平均电轴≥9

A.μ=nπ B.μ≥20 C.μ=0.5 D.n很大且π接近0 E.n

关于Tobey-Ayer试验，错误的是A.也称压颈试验 B.目的是了解乙状窦是

在学习过程中设置学习目标属于学习策略中的__________。A.认知策略 B

以下哪一项不属于五大中心的能力（ ）A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资

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企业人力资源管理师

文件筐测验能够测量的能力是（ ）。A.分析式思考 B.团队管理能力 C.领

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。A.分布误差 B.自我中心效应

自我中心效应的具体表现为（ ）。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时。宜采用（ ）的方法。A.案例分析 B.公

在面试实施的（ ），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶

在（ ）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评

一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C

结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定

下列属于技能薪酬的种类有（ ）。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪

（ ）就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么

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如何全面开展基层农村经营管理各项工作？

肺源性心脏病的心电图表现哪项是错误的A.V导联R／S≤1 B.额面平均电轴≥9

A.μ=nπ B.μ≥20 C.μ=0.5 D.n很大且π接近0 E.n

关于Tobey-Ayer试验，错误的是A.也称压颈试验 B.目的是了解乙状窦是

在学习过程中设置学习目标属于学习策略中的__________。A.认知策略 B

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自我中心效应的具体表现为（　　）。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时。宜采用（　　）的方法。A.案例分析 B.公

在面试实施的（　　），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶

在（　　）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评

一般来说。可将团队划分为（　　）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C

结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定

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