首页
登录
从业资格
确定关键绩效指标的原则包括( )。A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性
确定关键绩效指标的原则包括( )。A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性
题库
2022-08-02
48
问题
确定关键绩效指标的原则包括( )。A.明确性原则B.相关性原则C.可测性原则D.可达性原则E.时限性原则
选项
A.明确性原则
B.相关性原则
C.可测性原则
D.可达性原则
E.时限性原则
答案
ABCDE
解析
确定关键绩效指标的原则包括:明确性原则、相关性原则、可测性原则、可达性原则、时限性原则。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008140.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选项中属于静态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。A.优
不属于调解劳动争议的原则的是( )。A.申请自愿 B.尊重当事人申请仲裁和诉
设计绩效考评指标体系的程序包括: ①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括( )。A.计件工资制 B.佣金制 C.薪
绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.简洁性原则 B.科学性原则 C.经
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。A.注重个人薪酬差异的评定 B.反馈
使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守的基本原则是( )。A.任何时候都不批评别
以下属于绩效考评的特征性效标的有( )。A.领导技巧 B.员工可靠度 C.
企业薪酬制度设计的原则是( )。A.公平性 B.激励性 C.竞争性 D.
随机试题
Theincreaseinglobaltrademeansthatinternationalcompaniescannotaffor
Accordingtosociologists,thereareseveraldifferentwaysinwhichaperso
TheEnglishReformationbeganwith______.A、HenryVIB、HenryVIC、MaryTudorD、Ed
Concentrationisoneofthemostimportantelementsindangerousdriving.danger
在纸发明之前,人们使用的书写材料是竹简(bambooslip)和绢帛(silk)。自诞生之后,纸在几千年的发展历程中,经过不断的技术改进,出现了宣纸、笺纸
影响混凝土拌合物和易性的最根本的因素是( )。A、水灰比 B、水泥浆数量
简述西方商业银行“5C”评级法的主要内容。
根据《贷款风险分类级别》,重组贷款的分类档次的观察期是()个月。A.12 B.
根据印花税法律制度的规定,下列合同中,应征收印花税的是()。A.无息或者贴息
根据《标准施工招标文件》中的变更估价原则,对于已标价工程量清单中无适用或类似子目
最新回复
(
0
)