首页
登录
从业资格
简述影响培训成果转化的因素。
简述影响培训成果转化的因素。
最全题库
2022-08-02
29
问题
简述影响培训成果转化的因素。
选项
答案
解析
(P239~242)1)基于受训者层面的分析。①培训能力。包括学习能力、培训动机和自我效能。②自然遗忘。③受训者培训转化的四个层面。包括依样画瓢、举一反三、融会贯通和自我管理。
2)基于工作环境层面的分析。①工作环境对培训成果转化的影响。包括管理者和同事的支持、应用技能的机会以及应用所学技能的结果。②组织转化氛围感知的测量。教材表3—4给出了组织转化氛围感知的测量量表。③实践机会测量。
3)基于组织层面的分析。①学习型组织。学习型组织是指有很强的学习能力、适应能力和变革能力的公司。②知识管理。知识管理是指通过设计和运用工具、流程、系统、结构和文化来改进知识的创造、共享和使用,从而提高公司绩效的过程。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008071.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )。A.具体
培训教师的选聘标准包括( )。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有
以下属于企业人员供给计划内容的有( )。A.人员的培训 B.人员晋升计划
培训效果非正式评估的优点包括( )。A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时
影响劳动环境的物质因素包括( )。A.工作地的组织 B.照明与色彩 C.设
培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是( )。A.了解学员偏
企业应以( )驱动培训。A.供给 B.需求 C.资金 D.现实
下列关于企业外部培训师的说法正确的是( )。A.可以从大中专院校聘请 B.培
技能培训课程设计的主要目标是要解决( )的问题。A.会 B.知 C.创
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目时的注意事项不包括( )。A.具有代表性
随机试题
TheHennNaHotelinJapan,whichfrom2015hasemployedalmost250robot
[originaltext]W:Soyouareuptosometennisthisafternoonorwhat?M:Well,
中国城市化(urbanization)将会充分释放潜在内需(domesticdemand)。一些经济学家指出,在中国几乎所有的发展中城市都面临着城市化
下列是在春秋时代的齐、楚两国之间发生的是()。A.城濮之战 B.召陵之盟
关于县级农村土地调查,下列说法不正确的是( )。A.调查准备工作做得越细、越周
逆行肾盂造影一般每侧肾一次注入的对比剂剂量为A.1~2ml B.3~5ml
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”这两句所采用的修辞手法是()。A.借代、比
计算机账务处理过程中,记账的操作控制包括()。A、期初余额不平衡、不能记账 B
流动式起重机特性曲线已图表化的有()。2019A.各种工况下作业范围图 B.
某医院的扩建工程中,总建筑面积2.6万平方米,其中地下两层1.4万平方米,设有专
最新回复
(
0
)