首页
登录
从业资格
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A: 将定性指标
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A: 将定性指标
免费题库
2022-08-02
55
问题
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A: 将定性指标引进入到绩效评价体系之中B: 将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C: 能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D: 评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3~5年的考核指标
选项
A: 将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B: 将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C: 能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D: 评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3~5年的考核指标
答案
C
解析
考查平衡计分卡的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007856.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。A.相关度 B.信度
设定KPI和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。A.本地区中等水平的企业
一般而言,( )不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板
对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。A.工作方式 B
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负
设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的( )。A.相关性 B.可靠
团体劳动争议的特点主要包括( )。A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性
企业生产率的测定指标,按照其构成的不同,可以分为( )。A.单要素生产率 B
培训评估的定性方法包括( )。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔
客户投诉率属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
随机试题
Ourassociation,whichhasconsistentlypressedforgreateremploymentopportuni
Writeashortessaybasedonthepicturebelow.Youshouldstartyouressaywith
下列选项中,不是由晁错提出的是()。A.《削藩策》 B.马复令 C.《治安
关于施工图预算和施工预算的说法,错误的是()。A:施工预算的材料消耗量一般低于
构成骨骼和牙齿的常量元素中,除钙外还有( )。A.氯 B.磷 C.钾 D
有个小朋友的妈妈生了小弟弟,小朋友不开心,你该怎么做?
关于施工平行发包的特点,下列说法正确的有()。A.业主合同管理工作量较小 B
函数f(x)=10arctanx-3lnx的极大值是: A.10arctan
开发与保护从来都不是对立的关系。发展经济不能对资源和生态环境________,生
定向资产管理合同无效、被撤销、解除或者终止后()日内,证券公司应当代理客户向
最新回复
(
0
)