首页
登录
从业资格
2、 【文件二] 类别:电子邮件 来件人:王诚瑞翔游戏兼集团培训主管
2、 【文件二] 类别:电子邮件 来件人:王诚瑞翔游戏兼集团培训主管
免费题库
2022-08-02
28
问题
2、 【文件二]类别:电子邮件来件人:王诚瑞翔游戏兼集团培训主管收件人:张涛人力资源部总监日 期:5月18日张总: 我最近和各游戏研发部门的经理进行培训需求沟通时,他们普遍反映了一个问题。我们 公司每年都要在各大院校的计算机专业招聘很多的新员工,这些应届毕业生在学校学习的内 容和工作实际有很大差距,新员工一般要通过至少半年的培训和辅导才能符合岗位的需要,公司会耗费很大成本。但应届毕业生也有很多优势,比如薪酬要求低、工作勤奋、愿意接受公司的培训。我有一个想法,能否在招聘前和这些院校进行更深入的合作,帮助开设一些实践性选修课程,欢迎实习生到我们公司实习,这样有助于我们挑选合适的员工,也将部分岗前技术培训提前到他们的学生时期,我们也能节约大量培训成本和筛选成本。 不知道您对这个想法有什么建议,能否和您讨论一下? 王诚 文件二的处理表回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件/便函口电子邮件口 电话口 面谈口不予处理口 其他处理方式,请注明——回复内容:(请作出准确、详细的回答)
选项
答案
解析
文件二的处理表
回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件/便函
√电子邮件
口 电话
口 面谈
口不予处理
口其他处理方式,请注明
回复内容:(请作出准确、详细的回答)
王诚:
你好!邮件已获悉。关于你提出的加速应届毕业生快速成长的方案,我表示同意,但需要你提出更为详细的方案,具体思路如下:
1.为了我们更有针对性地实现校企合作,将目前与我们合作的学校情况进行分析,包括历年应届毕业生的数量、质量、在岗期间表现等。
2.针对各类学校的不同情况,根据对方毕业生的状况和合作意愿,提出你的校企合作排序,并列明有合作实习基地的院校。
3.跟各部门经理沟通,征求他们对校企培训合作方案的意见,并汇总各部门经理对课程安排、讲师选派等实质性问题的意见。
4.跟优秀应届毕业生代表交流,了解他们步入企业所面临的各种问题,深入剖析,对培训需求作系统分析。
5.针对各院校的实际条件,有针对性地设置实习基地,列明岗前培训的课程及评估方案。
张涛
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007712.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的( )。A.相关性 B.可靠
下列各项中,( )是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/
对培训效果进行反应评估,评估单位为( )。A.培训单位 B.学员的直接主管
对培训效果进行行为评估,评估单位应为( )。A.培训单位 B.受训者的直接主
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
撰写培训评估报告的步骤包括( )。A.撰写导言 B.概述评估实施的过程 C
培训前期评估的环节包括( )。A.培训环境评估 B.培训对象工作成效及行为评
在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括( )。A.查阅快捷 B.重
随机试题
•Readthearticlebelowaboutwhyandhowtofindagoodboss.•Choosethebes
Theygotooneoftheworld’smostprestigiousuniversitiesandpridethemse
LyricsandCriticalLiteracyIhaveorganizedmyexa
Differentspeciesofoctopusesmaymeasureanywherefromtwoinchestooverthir
下图给出了一个信息系统项目的进度网络图。 下表给出
患者男,39岁。颅脑外伤后6小时来诊。查体:情绪显激动,神志清、语言流利。无神经
以下关于清算退出流程中关于分配公司剩余财产的说法正确的是( )。 Ⅰ、公司清
某房地产幵发企业1幢商住楼。2012年5月,以该在建工程抵押向甲银行贷款,未办理
以下有利于组织的管理创新因素有()。A.文化实践 B.社会惯性 C.
下列关于有限责任公司监事会的职权说法正确的是()。A.监督股东会 B.对
最新回复
(
0
)