首页
登录
从业资格
面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确 B:面试标准不具体 C:面试缺乏
面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确 B:面试标准不具体 C:面试缺乏
练习题库
2022-08-02
95
问题
面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:问题设计不合理E:面试考官存在偏见
选项
A:面试目的不明确
B:面试标准不具体
C:面试缺乏系统性
D:问题设计不合理
E:面试考官存在偏见
答案
ABCDE
解析
面试中的常见问题有:(1)面试目的不明确;(2)面试标准不具体;(3)面试缺乏系统性;(4)面试问题设计不合理;(5)面试考官的偏见。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007327.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。A.二次量化 B.一次量化 C.
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )A.突出特点 B.普遍通用
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有( )。A.把相关的问题分散开来 B.
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。A.定
在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试评
规范化阅卷的必要环节与程序是( )。A.制定详细准确的评分标准与答案 B.根
随机试题
Nowadaysmoreandmoreforeignenterprisesandcompaniesarenolongerrelyi
[originaltext]W:Itoldyouthatyoushouldnotbelateforclass.M:Well,I’
Didyouknowthatinfantsprefertheirmothers’voicestothatofotherfema
(2018年)2018年5月,某运输公司(增值税一般纳税人)为灾区无偿提供运输服
下列原因中,不能据以调整设计概算的是( )。A.超出原设计范围的重大变更 B
“药物性刮宫”称号的药物是A、雌激素 B、孕激素 C、雄激素 D、绒毛膜促
我国开放式基金注册登记体系的模式不包括( )。A.“内置”模式 B.“外置”
政府通过对金融市场直接或间接的干预,影响金融市场变量,调控社会信贷可得性,进而影
在建设工程进度监测过程中,对检查时段实际完成工作量的进度数据进行整理、统计和分析
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),钢筋末端
最新回复
(
0
)