首页
登录
从业资格
以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新
以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新
admin
2022-08-02
88
问题
以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
选项
A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式
B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系
C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系
D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
答案
B
解析
劳务派遣中劳务派遣机构与接受单位(实际用人单位)对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系,但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007173.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织结构变革的方式包括( )。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。A.一方当事人提
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是( )。A.信息化系统可简化考评管理工
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。A.知识培训 B.职内培训
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多
为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的考评方式包括( )。A.上级考评
随机试题
BytheendoftheMiddleAgesthetechnologicalsystemscalledcitieshadlo
Afacialexpressionresultsfromoneormoremotionsorpositionsofthemus
已建年产1000吨某产品的化工生产系统,现采用相似生产线扩建该产品生产系统,扩建
在成熟市场中,机构投资者非常看重( )移动平均线,并以此作为长期投资的依据。A
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
张某涉嫌收受巨额贿赂,在侦查期间逃亡国外,在通缉一年后不能到案,依照刑法规定应当
与华法林同时使用,可能增加INR值的药物为()A.塞来昔布 B.尼美舒利
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。A.建立彼此之间的信任 B.避免对立
下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。A.作为福利发放给职工的自
误食毒蕈中毒,可选用何药解救?A.毛果芸香碱 B.阿托品 C.碘解磷定 D
最新回复
(
0
)