首页
登录
从业资格
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()A:培训单位 B:受训者的直接主管
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()A:培训单位 B:受训者的直接主管
最全题库
2022-08-02
49
问题
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()A:培训单位B:受训者的直接主管C:培训教师D:受训者的单位主管
选项
A:培训单位
B:受训者的直接主管
C:培训教师
D:受训者的单位主管
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006988.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )贯穿于培训整个过程,起着承上启下的关键作用。A.培训需求分析 B.
领导人员的继任计划侧重于( )。A.考察继任者的管理效果 B.对继任者进
管理人员心智能力培训开发的内容不包括( )。A.心理素质 B.思维方式
培训的( )主要是负责协调企业整体培训工作。A.资源管理 B.行政管理
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
静态组织设计理论研究的内容不包括( )。A.管理行为规范 B.组织的权、
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,
薪酬结构的类型包括( )。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。A.操作简单易于实施 B.
管理人员在职培训开发的主要方法有( )。A.替补训练 B.职务轮换 C
随机试题
Inadditiontotheirmilitaryrole,thefortsofthenineteenthcenturyprov
(1)Whatwouldtheholidaysbewithoutlotsoftinytwinklinglights?Lessco
所示三铰拱,水平推力H为( )。 A.6kN B.10kN C.12kN
技术分析法主要有()。 ①K线理论②切线理论 ③形态理论④技术指标理论
甲乙子2002年1月结婚,二人订立协议约定:婚前个人财产以及结婚后双方各自取得的
抢救重症创伤患者,必须优先处理的是A.抗休克 B.出血 C.固定骨折 D.
十四五规划提出,发挥大企业( )作用,支持创新型中小微企业成长为( ),加强共性
关于浆砌片石护坡施工的说法,正确的是()。A.伸缩缝与沉降缝必须分开设置 B
某市政基坑工程,基坑侧壁安全等级为一级,基坑平面尺寸为22m×200m,基坑挖深
建设工程监理是一种()。A.高智能的无偿技术服务 B.高智能管理 C.高智能
最新回复
(
0
)