2. 从业资格
  3. 我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国

我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国

admin2022-08-02  63
问题 我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
选项 A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
答案 A
解析 宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据，指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006836.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)