首页
登录
从业资格
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，
练习题库
2022-08-02
51
问题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。A:数据排列法B:离散分析C:频率分析法D:趋中趋势分析
选项
A:数据排列法
B:离散分析
C:频率分析法
D:趋中趋势分析
答案
C
解析
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006811.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些? 相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工
薪酬市场调查的主要方法有()A:文献收集法 B:电话调查法 C:上门
工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。A:1～2 B:3～4 C
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“人岗相结合” B:“对人不对
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:
随机试题
Moststudents(take)______sixtycreditsbythetimetheygraduate.willhavetake
[originaltext]M:AllIcanturnintodayismychemistryhomework.W:Iseverythi
[originaltext]Climatechangeismakingitharderthanusualforscientists
A.急性单纯性胆囊炎 B.急性梗阻性化脓性胆管炎 C.急性出血、坏死性胰腺炎
婴幼儿腹泻重度脱水伴低血容量性休克，扩容时应首选（ ）。A.2:1等张含钠液
竣工财务决算基准日宜确定为()A.月初 B.财政支付日 C.合同
小刘在做作业的时候喜欢封闭安静的环境，不喜欢有他人在场，更不喜欢他人干预自己的作
下列开标做法中，正确的有（）。A.宣布开标人、唱标人、记录人、监标人、评标委员会
（）是指膨胀加强带部位的混凝土与一侧相邻的混凝土同时浇筑，而另一侧是施工缝。A.
施工单位与物资供应单位因采购的钢筋质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解
最新回复
(
0
)
