首页
登录
从业资格
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B
最全题库
2022-08-02
69
问题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理
选项
A:决策人员的来源广泛
B:提高了决策的主观性
C:决策人员不是唯一的
D:运用了运筹学的原理
答案
B
解析
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有:(1)决策人员的来源广泛;(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006766.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合 B:横
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“人岗相结合” B:“对人不对
绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层 B:决策层
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可
对员工而言,薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择
随机试题
[audioFiles]2018m5s/audio_ezfz001_001_180501[/audioFiles]EmotionalReactionto
JourneyinCatastrophes:ThreeFormsofViolentStormsI.Windsan
关于给水系统最高日用水量的概念,以下哪几项说法是错误的?( )A.一年当中用水
在合理的利率成本下,个人信贷能力的决定因素有( )。 Ⅰ.客户收入能力 Ⅱ
大建中汤和小建中汤两方组成中均含有的药物是()A.附子 B.蜀椒 C.
“正确答案只有一个”这种思维模式,在我们头脑中已不知不觉地根深蒂固。事实上,若是
(2015年5月)关于期股,下列说法正确的是( )A.期股只适用于上市公司
“绿水青山带笑颜”是对哪种情绪状态的描写()。A:心境B:激情C:应激D:
常规清收的方式主要有()。A.直接追偿 B.财产保全 C.协商处置
能提供某一类经济业务增减变化总括会计信息的账户是()。A、明细分类账户 B、日
最新回复
(
0
)