首页
登录
从业资格
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化
题库
2022-08-02
55
问题
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化 B.信息交流方面的障碍C.各指标的权重如何设置 D.对绩效考评认知方面的障碍E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
选项
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006465.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计的方法是()A.自上而下法 B.自下而上
无领导小组讨论法的特点有()。A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C
()工资不属于技能薪酬制的范畴A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略
()是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C.
在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出
()不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A.人力资源主管 B.技术研发人
2.简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
简答题(本题共3题,每小题16分,共48分) 1、简述提取关键绩效指标的程序
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
<P>对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?</P>
随机试题
Weneverdaredtoaskhimaquestion,______?A、didweB、didn’tweC、daredweD、d
[originaltext]M:So,Kate.inyourbookLesserKnownEgyptyourecommend(19)all
对一个物理量测量以后,测量结果与该物理量真实值大小之间的差异,叫作()。A.实
患儿,女,8个月,重度营养不良,因迁延性腹泻入院。今晨起突发神志不清,面色苍白,
四户人家排成一行,已知a家在b家的隔壁,a家与d家不相邻,如果d家与c家也不相邻
在客户风险监测指标体系中,现金支付能力和公司治理结构分别属于()。A.基本面指
在房地产开发企业的开发项目进行土地增值税清算时,缴纳的下列税费,属于“与转让房地
某图书情报资料研究会为民间非营利组织,按照规定每位会员需缴纳年费100元且无限定
根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T?33000),存在职业病危害因素的
C
最新回复
(
0
)