首页
登录
从业资格
( )是员工流动最准确的预报器。 A.员工工作满意度 B.员工流动行为倾向
( )是员工流动最准确的预报器。 A.员工工作满意度 B.员工流动行为倾向
练习题库
2022-08-02
51
问题
( )是员工流动最准确的预报器。A.员工工作满意度B.员工流动行为倾向C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006024.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。A:工作任务表 B:岗位指南
以下属于员工培训直接培训成本的是()A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()A:晕轮效应 B
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静
组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A:赫兹伯格 B:亚当斯
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)
组织内有许多因素能引起压力感,包括( )等都会给员工带来压力。A.角色模糊
随机试题
InSwartkansterritory,archaeologistsdiscoveredcharredhonefragmentsdating
AresearchpresentedtotheAAASmeetinginSanDiegosuggeststhatmuchof
[originaltext]W:Hello,thisisKateSmith.I’mcallingfromABCCompany.M:Oh
某公司营销部经理岗位(1名)和营销助理(3名)岗位出现职位空缺。其中,营销部经理
阅读以下说明,回答问题1至问题5,将解答填入答题纸对应的解答栏内。 【说明】
腰痛的基本病机为A.外邪痹阻经脉,气血运行不畅 B.肾精亏虚,腰府失养 C.
国家对某产业实施限制出口、财政补贴和减税等措施,属于()政策。A:产业技术B:
()是观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,是一种间接的强化方式。
关于事实认识错误,下列哪一选项是正确的?()(2014年)A.甲本欲电话诈骗乙
下列债中,属于当事人之间按照约定生产的债是( )。2016A、侵权之债 B
最新回复
(
0
)