适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。 A.同因素理论 B.激励

免费题库2022-08-02 47

问题适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。 A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.环境限制理论

选项

答案 B

解析

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1005906.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。 A.同因素理论 B.激励

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

专家们从单个企业的角度，对传统经济模型做出了修正，提出了（ ）三种理论。A.薪

属于集体谈判特征的有（ ）。A.谈判环境的多变性 B.谈判本身的不确定性

属于（现代西方）工资决定理论的是（ ）。A.人力资本理论 B.边际生产力工资

智力激励法基本原则包括（ ）。A.自由畅想原则 B.延迟批评原则 C.以量

智力激励法的步骤具体有（ ）。A.准备阶段 B.热身活动 C.明确问题

制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（ ）各方面培训需求的培训体系，从而满

职业生涯规划的影响因素包括（ ）。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价

职业生涯管理的任务主要包括（ ）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B

战略导向培训与开发体系具有以下特征（ ）。A.从企业的战略目标出发，满足组织发

在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员不包括（ ）。A.

ScienceFiction?NotAnyMoreSciencefictionhasofte

Betweenabout1920to1930,newartisticmovementsinEuropean【M1】______a

Youprobablyenjoybeingapartofyourlocalcommunity.Youmayattendchu

DearDiary,IHateYouReflection

某碱性药物的pKa=9.8，如果增高尿液的pH，则此药在尿中：A.解离度增高，重

A.(患某病的人数／受检查的总人数)×100% B.[某时期内新发病人数／(同

一患者，检查发现意识丧失，高声喊叫不能唤醒，压眶刺激面部有痛苦表情，但不能清醒，

患者男，59岁。患者在家时排便正常，但入院4天没有排便，饮食正常。遵医嘱给予开塞

下列旅行社定价方法中，属于需求导向定价法的是（ ）。A．完全成本定价法 B．

劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。A.高位数 B.年工资收

适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。 A.同因素理论 B.激励

专家们从单个企业的角度，对传统经济模型做出了修正，提出了（　　）三种理论。A.薪

属于集体谈判特征的有（　　）。A.谈判环境的多变性 B.谈判本身的不确定性

属于（现代西方）工资决定理论的是（　　）。A.人力资本理论 B.边际生产力工资

智力激励法基本原则包括（　　）。A.自由畅想原则 B.延迟批评原则 C.以量

智力激励法的步骤具体有（　　）。A.准备阶段 B.热身活动 C.明确问题

制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（　　）各方面培训需求的培训体系，从而满

职业生涯规划的影响因素包括（　　）。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价

职业生涯管理的任务主要包括（　　）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B

战略导向培训与开发体系具有以下特征（　　）。A.从企业的战略目标出发，满足组织发

在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员不包括（　　）。A.

下列旅行社定价方法中，属于需求导向定价法的是（　　）。A．完全成本定价法 B．