首页
登录
从业资格
( )认为员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是
( )认为员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是
考试题库
2022-08-02
31
问题
( )认为员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是 “产出”。 A. 一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1005880.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业生涯规划的准备工作包括( )。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施
职业生涯管理的任务主要包括( )。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B
账务绩效指标主要包括( )。A.收入增长指标 B.成本减少指标 C.生产率
战略性绩效管理系统由( )构成,它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。
战略性绩效管理体系将绩效管理看成是( )。A.一个完整的考评运作体系 B.一
在制定组织的职业生涯发展规划时,应注意( )方面问题。A.为员工考虑新的或非传
在正常的考评组织之外,绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评,称为
在员工职业生涯后期的组织管理中,做好退休后的计划与安排,包括( )。A.帮助每
在员工援助计划中,问题诊断主要关注的层面不包含( )。A.组织层面 B.生产
随机试题
Ourbankingserviceenablesyou(manage)________yourbankingrequirementsovery
Anewstudyfindsthatevenmildstresscanaffectyourabilitytocontroly
[originaltext]AMERICA’smedicalsystemhaslongseemedapoorbargain.Amer
发行issue
从资产负债表看,以下表述错误的是( )A.红利支付可能导致资本净值的减少 B
教育心理学对教育实践的作用可表述为具有描述、解释、预测和{}的作用。
下列各项,不属淋证病因的是A.外感湿热 B.禀赋不足 C.劳伤久病 D.情
物业管理项目评标时,招标人代表以外的物业管理方面专家不得少于评标委员会成员总数的
关于项目不确定性分析法的说法,正确的是()A.盈亏平衡点越低,项目的抗风险能力
肩关节脱位() A.Dugas征阳性 B.下肢短缩,内旋,内收畸形 C.腕
最新回复
(
0
)