面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A.非

免费题库2022-08-02 60

问题面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应

选项 A.非语言行为造成的错误
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.首因效应

答案 D

解析最初印象倾向，又称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

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