某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评

最全题库2022-08-02 88

问题某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果缺少好与坏的差异。这种现象是（）。A.年资或职位倾向B.趋中倾向C.首因效应D.近因效应

选项 A.年资或职位倾向
B.趋中倾向
C.首因效应
D.近因效应

答案 B

解析趋中倾向是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果缺少好与坏的差异。

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中级人力资源管理

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