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按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括( )。查看材料A.领导与下属
按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括( )。查看材料A.领导与下属
题库
2022-08-02
52
问题
按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括( )。查看材料A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.下属的知识和技能
选项
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.下属的知识和技能
答案
ABC
解析
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构，主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权，主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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