首页
登录
财务会计
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与（ ）最为吻合A.
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与（ ）最为吻合A.
admin
2022-08-02
13
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与（ ）最为吻合A.领导一成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
选项
A.领导一成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
答案
C
解析
绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系,而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474147.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
运用差额投资内部收益率法对互斥方案进行比选时设一个零投资方案的做法，符合投资项目
用假设开发法估价，在测算投资利息时不需要把握的是()。A:报酬率 B:应计息项
共用题干 某宗收益年限无限年的房地产，预计未来每年净收益为10万元，报酬率为8
共用题干 某宗收益年限无限年的房地产，预计未来每年净收益为10万元，报酬率为8
共用题干 某宗收益年限无限年的房地产，预计未来每年净收益为10万元，报酬率为8
不属于房地产股票融资的缺点是()。A:股票投资者要求有较高的报酬，股利在税前扣除
地租本质上是一种()。A:超额报酬 B:经营利润 C:劳动报酬 D:投资收
用假设开发法估价，不属于在测算投资利息时要把握的是()。A:报酬率 B:应计息
报酬率等于()、投资风险补偿率、管理负担补偿率、缺乏流动性补偿率之和减去投资带来
如果物业的年净收益不变，报酬率不变，则收益年限无限计算出的物业的收益价值一定()
随机试题
Themultibillion-dollarinternationalpharmaceuticalindustryhasbeenaccus
A.absorbsB.attemptC.misleadingD.rewarding
Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertoinviteoneofyou
设，（），证明数列的极限存在，并求此极限
()是指为了病人的利益，医师可以代替或帮助病人及其家属做出治疗上的决定。
下列可以用于计量交易对手信用风险的方法有（ ）。 Ⅰ内部模型法 Ⅱ内部
芦荟药材原植物属于A.爵床科B.豆科C.茜草科D.漆树科E.百合科
一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（ ）等方面。A．景区人才特别是高级管理人
扩张性财政政策包括（ ）。A．提高税率 B．免税 C．减少政府购买
在焊接口的坡口分类中，按照我国标准规定，不属于特殊形坡口的有（）。A.Y形
最新回复
(
0
)
