2. 财务会计
  3. 一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（　　）等方面。A．景区人才特别是高级管理人

一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（　　）等方面。A．景区人才特别是高级管理人

题库2022-08-02  36
问题 一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（　　）等方面。A．景区人才特别是高级管理人才缺乏B．景区综合管理混乱C．景区骨干人才流失D．高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当E．人才出现信誉和道德危机
选项 A．景区人才特别是高级管理人才缺乏
B．景区综合管理混乱
C．景区骨干人才流失
D．高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当
E．人才出现信誉和道德危机
答案 ACDE
解析 人才是景区建设、经营管理和进一步发展的支柱，是景区经营管理的主体，一般来说，旅游景区人才危机主要表现在以下几方面：①景区人才特别是高级管理人才缺乏；②景区骨干人才流失，特别是掌握景区核心客源和商业秘密的人员以及技术、外联、营销等方面的业务骨干突然流失；③高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当；④人才出现信誉和道德危机。
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