首页
登录
财务会计
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定
免费题库
2022-08-02
31
问题
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法
选项
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
答案
B
解析
以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体的方法包括:①职位分类法;②职位等级法;③计点法;④因素比较法。其中,职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。题中,该公司“将员工的职位划分为若干个级别,进行员工薪酬设计”的行为就是职位等级法的具体做法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/462309.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
根据“营改增”相关法律制度规定,下列服务中属于一般纳税人可以选择适用简易计税方法
关系国民经济命脉和国家安全的大型国有及国有控股、国有参股企业由()履行出资
根据增值税法律制度的相关规定,下列各项中不属于视同销售货物行为的是()。A
某居民企业适用的企业所得税税率为25%,2019年境内应纳税所得额为500万元,
下列关于企业所得税税收优惠的说法中正确的是()。A.A企业从事远洋捕捞的所
下列各项中不属于企业所得税纳税人的是()。A.事业单位 B.社会团体
某企业当期应摊销无形资产1000元,实际摊销500元。应做的账务调整分录为(
2021年8月某首饰厂从某珠宝玉石的加工企业购进一批需要进一步加工的珠宝玉
某企业为增值税一般纳税人,2021年3月购入一栋办公楼,取得了一般纳税人
甲果汁生产企业为增值税一般纳税人,2021年1月从农民手中收购苹果用于生产
随机试题
【B1】[br]【B3】A、pollutedB、idealC、healthyD、changingB该题考点为近义形容词辨析。人人都想生活在一个理想的
(1)Themultimilliondollarbraintrainingindustryisunderattack.InOctob
为查病因,应行哪项检查() A.妇科检查 B.Coombs试验 C.大
共用题干 WinnersandLosersWhyarethebigg
社会工作者小吴在某偏远农村社区开展服务,通过整合社区内外资源设立了社区儿童中心,
我国是桂花的故乡,西南、中南地区是它的原产地。现在各地都有种植。在中国战国时代,
我国某企业为规避汇率风险,与某商业银行作了如下掉期业务:以即期汇率买入1000万
目前的栓剂基质中,可可豆脂较好的代用品有A.椰油酯 B.羟苯酯 C.羊毛脂
甲公司与乙公司为非关联方关系,均为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,甲公
工程项目设计质量管理首先要满足业主对工程项目的()的需要。 A.投资和增值
最新回复
(
0
)